هدف :
هماهنگی و همکاری در جهت اجرای مطلوب فریضه امربه معروف و نهیازمنکر در سازمان.
شرح وظایف شورای امر به معروف و نهی ازمنکر:
- شناسایی مصادیق معروف و مصادیق نهی از منکر موجود در دانشکده
- ارائه راهکارهای مناسب و عملی جهت ترویج معروفات اماته منکرات مطابق اولویت بندی
- اجرای طرح های مدون فرهنگی در راستای گسترش فریضتین دانشکده
- تشکیل هسته معتدین از طریق شناسایی، جذب و آموزش افراد با انگیزه متدین و مجرب در دستگاه
- تلاش جهت اصلاح رفتار افراد که شئونات اسلامی و اخلاقی را رعایت نمی نمایند با رعایت مراتب فوق الف: تذکر لسانی ب: اخطار کتبی ج: معرفی به واحد تخلفات و حراست
- اجرای طرح تذکر لسانی مطابق شیوه نامه ارسالی از ستاد احیاء
- شناسایی امکانات بالفعل و بالقوه موجود در دستگاه و فراهم ساختن امکانات جدید و به کارگیری آنها جهت اجرای امر به معروف و نهی از منکر طبق برنامه های ارسالی از ستاد احیا امر به معروف و نهی از منکر
- نظارت بیشتر بر اجرای طرح عفاف و حجاب- اصلاح الگوی مصرف- تذکر لسانی و اجرای برنامه های متنوع فرهنگی و تبلیغات در راستای آن
شرح وظایف دبیر شورای امر به معروف و نهی ازمنکر:
- هماهنگی بر ارائه گزارش جلسات شورا
- تنظیم صورت جلسات و ارسال به شورای احیاء مرکزی دانشگاه
- ارائه گزارش به شورای مرکزی امر به معروف و نهی از منکر دانشگاه
- پیگیری انجام دقیق مصوبات با هماهنگی رئیس شورا
- اتخاذ تدابیر لازم در راستای احیای فریضه الهی
- حضور در جلسات دبیران، همایشها و...از طرف شورای مرکزی دانشگاه تشکیل می گردد.
- ایجاد هماهنگی بین اعضاء و بررسی گزارشات مربوط به عملکرد ایشان
- ارائه پیشنهادات و راهکارهای عملی به منظور گسترش امر به معروف و نهی از منکر
- هماهنگی با مسئولین ذیربط و انعکاس فعالیت های شورا در نشریات داخلی دانشگاه و بیمارستان ها و نصب در تابلوها
شرح وظایف اعضا شورای امر به معروف و نهی از منکر:
- حضور مستمر در جلسات شورا
- همفکری و تلاش جهت تحقق برنامه های مصوب شورا
- پیگیری و حضور فعال در اجرای طرح ها و برنامه های ابلاغیت از سوی شورای مرکزی
- حضور فعالانه در جلسات ماهیانه کمیته های تخصصی و کارشناسی که از طرف شورا برگزار می گردد.
- ارائه راهکارها اجرائی در راستای احیا و گسترش فریضیتین مقدس
- تلاش در جهت ارتقا سطح کیفی آگاهی ها و ایجاد زمینه رشد در سطوح مختلف اداری برای همکاری یا همفکری و هماهنگی با کلیه اعضای شورا
اهم منکرات در ادارات :
احیای معروف ها در ادارات
امربه معروف و نهی از منکر یکی از آموزه های دین مبین اسلام به شمار می رود و در قرآن کریم و احادیث ائمه معصومین( سلام ا... علیه) نیز همواره بر رعایت این اصل انسان ساز تاکید فراوان شده است .
مصادیق معروف در اداره
- بدانیم و آگاه باشیم که خداوند متعال همیشه ناظر براعمال و رفتار ماست
- رعایت شئون ، شعائر و اخلاق اسلامی و نهادینه نمودن آن بین همکاران و مراجعین
- حسن برخورد ، رفتار مناسب و احترام متقابل به همکاران و ارباب رجوع
- ایثار در خدمت به مردم به ویژه خانواده های معزز شهداء ، جانبازان ، ایثارگران و...
- هر چه برای خود می پسندیم برای دیگران هم بپسندیم
- داشتن وجدان کاری و انجام امور با همت و جدیت
- صداقت در رفتار ، گفتار و کردار
- عدالت و انصاف در برخورد با زیردستان و مراجعین
- عدم تجسس در امور شخصی دیگران
- حفظ اسرار شغلی و حراست از منابع سازمان
- دقت و احتیاط در مصرف بیت المال و جلوگیری از اسراف آن
- تقویت حس مسئولیت پذیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان
- برنامه ریزی برای گسترش روحیه ابتکار ، خلاقیت و نوآوری کارکنان
- داشتن روحیه انتقادپذیری
- رعایت پوشش مناسب اداری و توجه به ساده زیستی
- تقدیر از کارکنان فعال ، مبتکر ، خلاق و وظیفه شناس و حمایت جدی از آنان
- ارتقاء فرهنگ اقامه نماز اول وقت
مصادیق منکر در اداره
- سوء استفاده از مقام و موقعیت شغلی
- استفاده شخصی از امکانات سازمان
- تکبر نسبت به زیردستان و مراجعین
- ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع و همکاران
- سهل انگاری در وظایف اداری و کم کاری
- ترک خدمت جهت انجام امور شخصی در ساعات اداری
- افشای عیوب و اسرار همکاران
- اسراف ، افراط و تفریط در بکارگیری اموال اداری سازمان
- ترویج فرهنگ مصرف گرائی
- افشای اطلاعات مشتریان و سازمان
- قصور در یادگیری امور مرتبط با شغل مورد تصدی ، سستی ، بی تفاوتی و بی انگیزه بودن در انجام امور
- بدحجابی
- سرپیچی از دستورهای قانونی مافوق
|